Alle Mitarbeitenden Vorteile auf einen Blick

Ihr neuer Arbeitgeber kommt mit tollen Möglichkeiten sich zu entwickeln und weiterzubilden. Und natürlich mit attraktiven Benefits. Viel Spaß beim Stöbern!

Flexible Arbeitszeiten

Wir sind flexibel: Auf allen Ebenen stehen Teilzeitarbeitsplätze zur Verfügung, die wir nach Ihren Wünschen gestalten, ganz gleich, ob Sie 50, 65 oder 85 Prozent arbeiten wollen. Selbst wenn Sie Ihre Arbeitszeit mehrmals im Jahr reduzieren oder aufstocken wollen – wir sind dabei. Dienstpläne gestalten wir so familienfreundlich wie möglich. Kollegen aus der Verwaltung können in Gleitzeit arbeiten.



Faire Bezahlung

In unseren Häusern wird tariflich bezahlt. Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, Urlaubsgeld, Kinderzulagen - je nach Berufsgruppe gibt es unterschiedliche Sonderleistungen. Krankengeld-Zuschüsse und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung schaffen mehr zusätzliche Sicherheit.

Gute Einarbeitung von Anfang an

Strukturiert und professionell - Im Pflege- und im Ärztlichen Dienst wird jeder neue Mitarbeitende planvoll eingearbeitet. Auch wenn wir uns manchmal mehr Zeit wünschen als der Alltag zulässt, versuchen wir unser Bestes, um Ihnen einen schnellen und gelungenen Start in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Feste Ansprechpartner und kurze Wege sorgen für ein gutes Ankommen.

20 Euro monatlich für Ihre Fitness

Bei Sport und Entspannung ist Vielfalt unser Anliegen - ob Bouldern, Yoga, Klettern oder Gemeinschaftssport - alles möglich im Urban Sports Club. Wir bezuschussen die Mitgliedschaft im Urban Sports Club Berlin mit 20 € im Monat. Wer mitmacht, kann so schon ab vier Euro pro Monat unter 50 verschiedenen Sportangeboten in Berlin wählen.



Einspringprämien

Eine verlässliche Freizeitplanung ist das Allerwichtigste. In der Realität lässt sich ein Einspringen aber nie ganz vermeiden. Um die Einsatzbereitschaft auch finanziell zu würdigen, gibt es für jeden Einspringdienst im laufenden Monat zusätzlich 50,-- Euro für Pflegende, Hebammen und MFAs im Stationsbetrieb. Wer Dienste tauscht, um ein Einspringen anderer zu ermöglichen, erhält 25,-- Euro.

23 Euro Zuschuss für Ihr BVG-Firmenticket

Ganz neu bei uns: Ein monatlicher Zuschuss von 23 Euro zur BVG-Monatskarte - gemeinsam mit der BVG fördern wir auf diese Weise umweltfreundliche Mobilität und entlasten die Haushaltskasse unserer Mitarbeitenden. 15 Euro zahlt der Arbeitgeber monatlich und 8 Euro gibt die BVG Ermäßigung - so wird das Monatsticket fast 37% billger!

Urlaub!

Regeneration ist wichtig. 30 Tage Urlaub hat jeder Mitarbeiter im Minimum - bis zu 40 sind möglich, denn hinzu kommen in der Pflege Zusatzurlaubstage für Schichtarbeit. Der 24. und 31.12. werden wie gesetzliche Feiertage behandelt und in der Verwaltung gibt es einen zusätzlichen freien Tag im Jahr. Auch längere Auszeiten sind individuell möglich.

Fort- und Weiterbildung

Ob Vorträge bei uns vor Ort, externe Seminare oder internationale Kongresse: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihren professionellen Horizont stetig zu erweitern. Persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen. Gezielte Förderungen werden in regelmäßigen Jahresgesprächen gemeinsam erörtert.

Eine Finanzspritze von 358 Euro für den Nachwuchs

Die ersten Windeln zahlen wir! Wir unterstützen die Erstausstattung für den neugeborenen Nachwuchs unserer frischgebackenen Mütter und Väter mit 358 Euro. Das heißt etwas sperrig "Geburtsbeihilfe" und ist im Tarif festgeschrieben.

Kinderbetreuung bei voiio

Damit Ihre Kinder auch in den Schulferien gut betreut sind, bieten wir zusammen mit voiio qualitätsgeprüfte Ferienaktivitäten an – vom Zeltlager über Naturerkundungen bis hin zur Fußballschule.

Wir feiern gemeinsam

Alle Mitarbeitenden sind einmal jährlich zum Sommerfest in eine tolle Location mit gutem Essen eingeladen. Gemeinsam feiern wir bis spät in die Nacht und schwingen das Tanzbein.

Teamstaffellauf

Mehr als 30 Staffeln aus beiden Krankenhäusern beteiligen sich am großen Teamlauf der Berliner Wasserbetriebe kreuz und quer durch den Tiergarten – und werden von ihren Kollegen an der Laufstrecke angefeuert. Jedenfalls in normalen Zeiten.....

Ihre monatliche Vitaminspritze

Monatlich wird allen Stationen und Abteilungen auf Wunsch frisches Obst geliefert. Das ist unsere Anregung für mehr Vitamine beim Naschen.

Das kommt bald: "Auszeit nehmen"

Gerade in den beziehungintensiven und fordernen Berufen im Krankenhaus ist es wichtig, auch längere Auszeiten nehmen zu können. Wir arbeiten gerade an einer Regelung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, bis zu 3 Monate bezahlte Sabbaticals zu nehmen. Denn "irgendwann" ist jetzt.

Filter zurücksetzen
650
Betten

stehen in beiden Krankenhäusern zur Verfügung.

> 1.800
Mitarbeitende

arbeiten kollegial zusammen: wir sind viele und vielfältig.

17
Kliniken

und medizinische Zentren bieten Rundum-Versorgung auf hohem Niveau.

Ich mache mein PJ in der Gefäßchirurgie des Franziskus Krankenhauses und finde es super, dass ich hier kleine Teams habe und schätze den persönlichen Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen.

Janis Brantzen

Praktisches Jahr / Franziskus Krankenhaus Berlin

Sie haben Fragen?

Wir nehmen uns die Zeit.

Ärztinnen und Ärzte können sich direkt an die Chefärztinnen und Chefärzte der Kliniken wenden. Ihr direkter Kontakt zur Pflege ist die 030 - 7882 2000. 

Juliane Reffert

Personaldirektorin

  • Tel +49 30 7882 2277

Tino Hortig

Pflegedirektor

  • Tel +49 30 7882 2000